Teilnehmerstatement
Milena Simonovic, Assistentin der Geschäftsleitung, Personalmanagement
"Ich wollte lernen, was gute Führung wirklich bedeutet. Mir war wichtig, das System als Ganzes zu betrachten, Systemverletzungen zu erkennen und mit dem neuen Wissen genau dort Handlungskompetenz aufzubauen. Das Erlernte nutze ich, um die Zusammenhänge im Unternehmen besser zu erkennen, anzusprechen und zu handeln. Ich möchte die Ursachen von Problemen finden und nicht bei den Symptomen hängen bleiben. Die Anwendung im privaten und beruflichen Kontext sehe ich als große Bereicherung für mich und immer wieder kommen neue „aha“ Effekte."