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Change Management
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Change Management

Changeability - die Kunst der Veränderung ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Aktuelle Studien zeigen auf, dass ca. 2/3 aller Veränderungsprozesse scheitern.
  • Sie entwickeln ein Bewusstsein darüber, wie Sie trotz unterschiedlichster Persönlichkeiten bei sich selbst und bei anderen die Veränderungsbereitschaft wecken und die Motivation steigern können.
  • Sie setzen sich mit dem Aufbau von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung in der Praxis auseinander.
  • Sie lernen die kritischen Erfolgsfaktoren von Veränderungsprojekten und deren Bedeutung in der Unternehmenspraxis kennen.
  • Sie erkennen die Wichtigkeit professioneller Information und Kommunikation im Veränderungsprozess und finden Antworten für den eigenen Wandlungsprozess.
  • Sie kennen die unterschiedlichen Rollen in Veränderungsprozessen und deren Einbettung in der Organisation.
  • Changeability und das „3-W-Modell“ des Wandels
  • „Unfreezing – Moving – Refreezing“ im Veränderungsprozess
  • Change Portfolio – Kontinuierliche Veränderung oder radikaler Wandel?
  • Klimakurven, Widerstände und Änderungsbereitschaft
  • Stakeholder- und Kommunikationsmatrix
  • Leadership und Teamarbeit
  • Change Agents und weitere Rollen im Wandel
  • Dem Sanddünen-Effekt erfolgreich entgegenwirken
  • Lessons Learned - nach dem Wandel ist vor dem Wandel

Mag. (FH) Mario Moser, MSc 

€ 625,-