Ausbildercoach

Lehrlingsausbilder sind mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Längst sind es nicht nur Themenbereiche, die unmittelbar mit dem Beruf zusammenhängen. Getrennt lebende Eltern, frustrierte Jugendliche, Drogenkonsum, Essstörungen sind nur einige der Fragen, die in der Ausbildung auftauchen können. Dieser Lehrgang nimmt erfolgreiche Methoden aus dem Coaching und passt sie genau an die Bedürfnisse der Ausbilder an.

Ausbilder mit

• 3 - 4 Jahren Berufserfahrung als Ausbilder oder
• entsprechender Vorbildung und Aufnahmegespräch.

Sie erweitern Ihre Kenntnisse

• in der Führung. Sie werden zu wohlwollenden, kritischen Begleitern des Lehrlings.
• im Konfliktmanagement unter dem Motto "Prävention statt Sanktion".
• in der Sozialkompetenz. Sie erkennen Probleme, ergreifen Erstmaßnahmen und vermeiden eine Eskalation.
• in der Persönlichkeit. Psychologisches Basiswissen hilft Ihnen, bei wichtigen Themen wie Stressresistenz oder Grenzen setzen.
• in Methodik und Didaktik. Sie lernen, wie Sie Ihr Wissen nicht nur erfolgreich vermitteln, sondern Ihre Lehrlinge gleichzeitig motivieren und begeistern.
• in Konzeptionsarbeit. Sie können Angebote/Übungen für die Lehrlinge selbst entwerfen und durchführen.

• Die Bedingungen eines Coachings im Rahmen der Ausbildung
• Die Gesprächsführung im Coaching
• Das Einzelcoaching
• Ein umfangreicher Werkzeugkoffer: von der Problemanalyse über Zielarbeit bis hin zu Spielen
• Die Grundregeln der Gruppendynamik
• Entstehung und Umgang mit Konflikten
• Coaching als Führungsstil
• Der Umgang mit Schule, Eltern und sozialen Netzwerkeinrichtungen

Michael Strößenreuther

Der Lehrgang besteht aus Basis (1 Jahr) und Aufbau (1 Jahr). Beide Teile sind nur gemeinsam buchbar. Insgesamt 18 Seminartage zuzüglich Lerngruppen, die sich zwischen den Modulen treffen, und Impulsveranstaltungen.

(nur gemeinsam buchbar)