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Human Resource Management Basis

Die grundlegenden Themen und Trends im Personalmanagement – Arbeitsrecht, Recruiting, PE, HR-Management-Instrumente. Hohe Praxisorientierung.
Demnächst wieder im Kursprogramm
Termin auf Anfrage
Bitte wenden Sie sich an:

Marzellina Feurstein
05572/3894-459
feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

 

 

 

 

 

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Human Resource Management Basis

In diesem Lehrgang erfahren Sie praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima schaffen.

Menschen mit zwei bis drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung, die in ihrem Unternehmen für Personalfragen verantwortlich sind oder sich in Richtung Human Resource Management entwickeln möchten. Es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich.

„Den Lehrgang habe ich besucht, um im Personalmanagement neue Trends und Möglichkeiten zu erfahren, mir fundiertes Handwerkszeug anzueignen und um meine Sichtweise zu erweitern. Die vielen Inputs aus der Praxis empfand ich als starken Zusatznutzen. Außerdem konnte ich mit meinen Kurskollegen inzwischen ein spannendes Netzwerk aufbauen. Die Ausbildung ist empfehlenswert für alle, die den ersten Schritt in diese Richtung gehen und sich ein Fundament für die weitere Karriere legen möchten.“

Markus Steurer, BSc, Geschäftsführer MEDIA TEAM Gesellschaft m.b.H.

 

"Durch den Lehrgang habe ich ein breites Grundlagenwissen im Bereich HR aufgebaut, das mir ermöglicht, meine Aufgaben kompetenter und leichter zu erfüllen. Dies ist auf die kompetenten Vortragenden, die durchgehend über viel Praxis verfügen und die Lerninhalte auf professionelle Weise vermitteln, zurückzuführen. Zusätzlich hat der Lehrgang nicht nur mein Netzwerk erweitert, sondern mir auch neue bereichernde Freundschaften beschert."

Monika Schrems, Human Resources Manager,  Erne Fittings GmbH, Schlins
  • Sie sind sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung.
  • Sie kennen die Instrumente des modernen Human Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein.
  • Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
  • Human Resource Management und New Work
  • Recruiting und e-Recruiting
  • Arbeitsrecht für das HRM
  • Performance Management im HRM
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Learning and Development - analoge und digitale Konzepte der Management- und Personalentwicklung
  • Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen
  • Employer Branding
Der Lehrgang schließt mit einer mündlichen kommissionellen Prüfung ab. Voraussetzung für das Diplom "Human Resource Management Basis" ist die bestandene Prüfung und eine Anwesenheit von 75 % in den Modulen.
120

€ 2.995,-

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