Human Resource Management Expert
Sie
verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder haben bereits
den Human Resource Management Basic+ besucht und möchten Ihre Kenntnisse
vertiefen? Dann sind Sie in diesem Aufbaulehrgang genau richtig! Hier
erarbeiten Sie sich interessante neue Ansätze zu aktuellen Themen des Personalmanagements –
ganz praxisorientiert!
- Absolventen des Human Resource Management Basic+ oder
- Personen
mit zumindest gleichwertiger nachweisbarer Ausbildung oder
- mindestens
5-jähriger Berufstätigkeit im Personalwesen.
Sie sind in der
Lage,
- den analogen und digitalen Recruitingprozess zu konzeptionieren und erfolgskritische Faktoren entlang der Candidate Journey herauszuarbeiten,
- die Diagnostikkompetenz im Recruitingprozess zu entwickeln,
- analoge und digitale Konzepte der Personal- und Managemententwicklung anzuwenden und die Eckdaten zur Entwicklung einer modernen Lernkultur zu kennen,
- Bereiche und Wirkung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erläutern,
- zentrale Gestaltungsformen und Prozesse des Talent- und Bindungsmanagements wiederzugeben,
- Instrumente des HR-Controllings und HR-Berichtswesens zu benennen sowie
- digitale Prozesse und IT-Systeme im HRM zu beschreiben.
- Candidate Experience Journey
- Diagnostik im Recruiting
- Learning and Development – analoge und digitale Konzepte der Management- und Personalentwicklung – Vertiefung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Vertiefung
- Talent- und Bindungsmanagement
- HR-Controlling und HR-Berichtswesen
- Digitale Prozesse und IT-Systeme im HRM
- Optional: Managementsimulator
Bei positivem Abschluss erhalten Sie
ein WIFI Diplom.