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Coaching-Kompetenztraining
Vom Gesprächspartner zum Sparringpartner

Die eigenen sozialen Entwicklungspotenziale erschließen, die emotionale Ebene hinter den Sachthemen entdecken. Fragetechniken, Beziehungsstörungen, Interventionsmöglichkeiten.
Demnächst wieder im Kursprogramm
Termin auf Anfrage
Bitte wenden Sie sich an:

Marzellina Feurstein
05572/3894-459
feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

 

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Coaching-Kompetenztraining

Fach- und Führungskräfte stoßen im Umgang mit sich und anderen in unserer immer komplexeren und schnelleren Welt früher oder später an ihre Grenzen. Um dann weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen sie neben den fachlichen Qualifikationen ausgeprägte soziale Fähigkeiten: Selbstreflexion, Kommunikation, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit dem Coaching-Kompetenztraining entdecken Sie Ihre eigenen sozialen Entwicklungspotenziale und erschließen sich diese wirksam, um an Ihren Grenzen zu wachsen.

  • Sie nehmen zwischenmenschliche Phänomene, wie entstehende Distanz oder beginnende Konflikte, sensibler wahr.
  • Sie erkennen Störungen in Beziehungen, können diese einordnen und bewusst beeinflussen.
  • Sie lernen, Menschen ganzheitlich zu betrachten, entwickeln mehr Verständnis und gewinnen deren Akzeptanz.
  • Sie können die Wirkung Ihres eigenen Verhaltens im beruflichen und privaten Umfeld besser einschätzen, reflektieren und daran arbeiten.
  • Systemisches Denken hilft Ihnen, Ihre Rollen in Unternehmen, Organisationen und Familien zu erkennen, zu hinterfragen und zu ändern.
  • Sie lernen, nicht dienliche Dynamiken zu erkennen und zu bearbeiten.
  • Sie lernen Sympathie und Antipathie durch Empathie zu ersetzen, um bei Anderen besser ankoppeln zu können.
  • Sie können Fragetechniken einsetzen, um beispielsweise als Führungskraft Ihre Mitarbeiter zu befähigen eigene Lösungen zu finden. Das motiviert, überträgt Verantwortung und steigert die Identifikation.
  • Die eigentlichen Themen zwischen Menschen liegen oft hinter den Sachthemen auf der emotionalen Ebene. Sie lernen, Ihre Emotionen zuzulassen, zu erkennen und anzusprechen und gewinnen damit einen Schlüssel für nachhaltige Problemlösungen.
  • Sie können sich in Konfliktpartner hineinversetzen und erkennen deren wechselseitige Projektionen. Dies eröffnet Ihnen (als Fach- und Führungskraft, etc.) neue Interventionsmöglichkeiten.

"Ich habe viele Tools  kennengelernt, die ich in meiner anspruchsvollen Führungsaufgabe als Schulratspräsidentin tagtäglich anwenden kann, diese reichen von Fragetechniken bis zum Systemverständnis. Insbesondere die Arbeit nach dem phänomenologischen Ansatz, der das Gegenüber ins Zentrum stellt, zeigt mir immer wieder, dass das Thema hinter dem Thema wie eine Zwiebel geschält werden kann."

Ruth Keller, Schulratspräsidentin, Primarschule Wittenbach, Teammitglied faireinbaren

"Der Lehrgang zum Coach am WIFI bildet eine hervorragende Grundlage, um als Coach tätig zu werden. Er schärft aber auch die Sinne im Umgang mit den Mitmenschen, sei das im beruflichen oder privaten Umfeld. Man wird befähigt, hinter den Menschen zu sehen und ihn dabei zu unterstützen, seine Stärken zu entwickeln. Der Lehrgang ist ein Leuchtturm in der Vielfalt der Ausbildungsangebote für Coaches."

Heinz Böni, Gruppenleiter Empa und Mediator und Coach bei faireinbaren

Wolfgang Titze, lic. rer. pol.
Lehr-Coach des ACC (Austrian Coaching Council - Österreichischer Dachverband für Coaching), Senior-Coach des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching), selbstständiger Unternehmensberater und Coach mit langjähriger Führungserfahrung.

112 + 24 Peergruppenarbeit
€ 2.585,-

Kostenloser Info-Abend: 31.1.2019
Do 17:30 - 19:00 Uhr
WIFI Dornbirn
Kursnummer: 13501.01

Start: 13.3.2019
Termine lt. Stundenplan
Seminarhaus (mit Übernachtungsmöglichkeit)
Kursnummer: 13502.01

WIFI-Karrierewege

Diplom Coach