Azubis zielorientiert BEurteilen - nicht VERurteilen

Lehrberechtigte, Ausbildungsverantwortliche und Ausbilder

• Sie nutzen die Beurteilung als motivierendes Instrument der Azubi-Entwicklung.
• Sie erhalten Impulse zur Erstellung von zielorientierten Beurteilungsbögen.
• Sie führen erfolgreiche Beurteilungsgespräche.

• Ziele der Beurteilung ermitteln
• Zeitpunkte der Beurteilung festlegen
• Beurteilungsgrundsätze einhalten
• Impulse zu Beurteilungsbögen
• Beurteilungskriterien festlegen
• Beurteilungsfehler vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Andreas Rohrer, MSc, Coach & Organisationsberater
WIFI Co-Trainer

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€ 210,-

Förderung für Lehrlingsausbilder