Unternehmen brauchen Fachkräfte

Zahlreiche Unternehmen in Österreich sind verzweifelt auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften für ihre Betriebe. Insbesondere Mitarbeitende für Handwerksbetriebe, Techniker:innen und Mitarbeitende im Tourismus werden händeringend gesucht.
Wie kann man diese Entwicklung bremsen? Wir müssen aktiv gegensteuern. Der Schlüssel liegt in der Aus- und Weiterbildung junger, talentierter Menschen.

Was ist eigentlich eine Fachkraft?

Wer eine fachliche Ausbildung erfolgreich absolviert und nachweisbare Qualifikationen erworben hat, darf sich als Fachkraft bezeichnen. In der weiten Welt der Weiterbildung gibt es viele Wege, für die Sie sich entscheiden können. Eine solide Basis ist jedoch die Lehrausbildung. Denn wer eine umfassende Berufsausbildung hat, kann später zwischen vielen Berufswegen wählen.

Ergänzend zur Lehre bietet die Vorarlberger Volkswirtschaftliche Gesellschaft eine Reihe von Powerseminaren für Lehrlinge an, um auch den persönlichkeitsbildenden Bereich nicht zu vernachlässigen. Das kostenlose Angebot Lehre mit Matura und Vorbereitungskurse auf die Meisterprüfung bieten sich ebenfalls an, um die Karriere mit Lehre auf eine höhere Ebene zu bringen.

Warum sind Fachkräfte so gefragt?

Österreichs Unternehmen verspüren einen Fachkräftemangel. Die Anzahl verfügbarer Fachkräfte pro offener Stelle sinken in ganz Österreich. Für knapp die Hälfte der Unternehmen führte der Fachkräftemangel bereits zur Einschränkung von Innovationen.
Insbesondere Handwerksberufe, Techniker:innen und Mitarbeitende für das Gastgewerbe werden vermehrt gesucht.

Lehrlinge ausbilden

Wer zukünftige Mitarbeitende selbst ausbildet, sichert sich einen entscheidenden Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt.

• Doch wie erkenne ich Talente?
• Wie leite ich sie an?
• Worum geht es in der Lehrausbildung?
• Welches fachliche und didaktische Wissen muss ich mitbringen?

Nur Personen mit entsprechender Ausbilderqualifikation dürfen Lehrlinge ausbilden. Dabei erlernen angehende Ausbilder:innen nicht nur fachliches Know-how, sondern auch berufspädagogische Kompetenzen und rechtliche Kenntnisse. Im Rahmen eines Ausbildertrainings erlangen die Teilnehmenden alle nötigen Kenntnisse. Mit einer Reihe von weiterführenden Ausbilder-Tagesseminaren können Sie Ihre Kompetenzen jederzeit vertiefen.

Fachkräfte aktiv aufbauen

Nutzen Sie die Chance, Ihre bereits vorhandenen Mitarbeiter:innen zu fördern. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, den Fachkräftebedarf zu sichern. Wichtig ist, Talente zu erkennen und Skills auch innerbetrieblich auszubauen. Mit maßgeschneiderten Firmen-Intern-Trainings haben Sie die Möglichkeit, gezielt Fähigkeiten und Wissen Ihrer Mitarbeitenden auszubauen. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns ein Schulungskonzept, das Ihre Bedürfnisse erfüllt. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen einen Benefit bieten und sie nachhaltig für die Herausforderungen des Arbeitsalltags qualifizieren.