• Selbstorganisation braucht Führung – Ideen zur Gestaltung der Führungsrolle
• Instrumente für gelebte Wertschätzung in der Führung
• Persönliche Standortbestimmung – mein Führungsstil im Wandel der Zeit
• Digitalisierung, Agilität und die Organisation der Zukunft
• Prinzipien agiler Organisationen
• Effectuation – handlungsfähig sein trotz ungewisser Zeiten
• Agiles Zielmanagement – OKR (Objectives and Key Results)
• Design Thinking – neue Wege für innovative Problemlösungen
• Selbstorganisiertes Arbeiten zur Vernetzung unter komplexen Rahmenbedingungen – Working Out Loud (WOL)
• „Delegation Poker“ – Sensibilisierung für verteilte Verantwortung
• Agile Moderation und Entscheidungsfindung - systemischer Konsens
• Denk- und Handlungsmuster der Generation Y, …
• Nützliche Haltungen in der Führung
• Instrumente und Methoden zur Unterstützung der Agilität