Systemisches Leadership

Diplomierter Ausbildungslehrgang für Führungskräfte

Ganzheitliches Denken als Grundlage der lernenden Organisation. Grundwerkzeuge systemischen Denken, systemische Prozesse und die Dynamik von Teams.

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Sylvia Schulze
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schulze.sylvia@vlbg.wifi.at

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Kurstermine ab Herbst finden Sie hier.

Erfolg im Beruf wird nicht mehr allein durch die Fachkompetenz bestimmt, sondern auch durch die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen und die Kund:innen als Teile eines übergeordneten Systems zu erkennen und die Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten.

Systemisches Denken bedeutet ganzheitliches Denken. Wenn Sie beispielsweise ein Problem in einem Team lösen möchten, macht es wenig Sinn, das Team isoliert zu betrachten. Denn das Team besteht aus einzelnen Mitgliedern, die in unterschiedlichen Beziehungen zueinanderstehen. Jede Handlung eines Einzelnen löst eine Reaktion aus und beeinflusst damit das ganze System. Gleichzeitig ist das Team auch Teil eines größeren Ganzen, zum Beispiel einer Firma, und hat auch dort eine Rolle in diesem übergeordneten Umfeld inne. Auch dieses Umfeld beeinflusst das Team wesentlich.

Alle Aspekte zusammen ergeben systemisches Denken und können von der Arbeit an einem Projekt oder Konzept bis zu zwischenmenschlichen Beziehungen im Privaten zu einem tieferen Verständnis und mehr Handlungskompetenz führen.

Ziel

Sie lernen die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen.
Sie erkennen die Struktur hinter systemischen Prozessen.
Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und Krisen.
Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen begleiten.

Inhalt

Systemisches Denken und lernende Organisation
Systemische Kommunikation
Arbeiten in Teams
Gemeinsame Visionen und Zielarbeit
Prinzipien der Ordnung

Ziel

Inhalt

Lehrgangsleiter

Trainingseinheiten

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