Diplomierter Ausbildungslehrgang für Führungskräfte
Info-Abend Systemisches Leadership
Diplomierter Ausbildungslehrgang für Führungskräfte

Ganzheitliches Denken als Grundlage der lernenden Organisation. Grundwerkzeuge systemischen Denken, Vorarlberg, systemische Prozesse und die Dynamik von Teams.
22.06.2026 - 22.06.2026
Dornbirn  
Verfügbar
kostenlos
kostenlos
Ort
ORT Dornbirn

Trainingseinheiten
ZEIT

Montag, 17:30 - 19:00
Kursdauer: 2 (Trainingseinheiten)

Durchführung
DURCHFÜHRUNG Präsenz Kurs
Kursnummer: 12900
0,00 EUR Kursnummer: 12900
Ort
ORT Dornbirn

Trainingseinheiten
ZEIT

Donnerstag, 17:30 - 19:00
Kursdauer: 2 (Trainingseinheiten)

Durchführung
DURCHFÜHRUNG Präsenz Kurs
Derzeit nicht buchbar!

Kursnummer: 12805

Info-Abend Systemisches Leadership

Erfolg im Beruf wird nicht mehr allein durch die Fachkompetenz bestimmt, sondern auch durch die Fähigkeit, Mitarbeiter und Kunden als Teile eines übergeordneten Systems zu erkennen und die Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten.
Systemisches Denken bedeutet ganzheitliches Denken. Wenn Sie beispielsweise ein Problem in einem Team lösen möchten, macht es wenig Sinn das Team isoliert zu betrachten. Denn das Team besteht aus einzelnen Mitgliedern, die in unterschiedlichen Beziehungen zueinanderstehen. Jede Handlung eines Einzelnen löst eine Reaktion aus und beeinflusst damit das ganze System. Gleichzeitig ist das Team auch Teil eines größeren Ganzen, z.B. einer Firma, und hat auch dort eine Rolle in diesem übergeordneten Umfeld inne. Auch das Umfeld beeinflusst das Team wesentlich.
Alle Aspekte zusammen ergeben systemisches Denken und können von der Arbeit an einem Projekt oder Konzept bis zu zwischenmenschlichen Beziehungen im Privaten zu einem tieferen Verständnis und mehr Handlungskompetenz führen.

Ziel

  • Sie lernen die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen.
  • Sie erkennen die Struktur hinter systemischen Prozessen.
  • Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und Krisen.
  • Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen begleiten.

Inhalt

  • Systemisches Denken und Lernende Organisation
  • Systemische Kommunikation
  • Arbeiten in Teams
  • Gemeinsame Visionen und Zielarbeit
  • Prinzipien der Ordnung

Absolventin Christine Gorgomiti
"Für mich stand die persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt, über meine eigenen Grenzen hinauszuwachsen, klarer zu mir zu stehen und mehr innere Orientierung zu gewinnen. Gleichzeitig wollte ich Menschen in meinem Umfeld besser verstehen und meine Beziehungen bewusster gestalten. Mein Nutzen deckt sich stark mit meinen ursprünglichen Zielen. Ich habe durch den Lehrgang einen inneren Plan bekommen, eine Art Orientierungssystem. Die Leitprinzipien geben mir Struktur, Sicherheit und Klarheit im Alltag. Ich fühle mich selbstsicherer, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Besonders wertvoll ist für mich, dass ich meine Achtsamkeit jetzt bewusst wahrnehme und das Denken in Ebenen anwenden kann. Das erleichtert mir viele Situationen im Alltag. Auch im Familienleben hat sich vieles stabilisiert, weil ich mich selbst und andere besser einordnen und verstehen kann.Die Ausbildung ist eine große Bereicherung, fachlich wie persönlich. Die eigene Entwicklung, die ich durchlaufen habe und die positiven Auswirkungen auf mein Familienleben sind für mich ein klarer Mehrwert. Ich kann die Ausbildung mit voller Überzeugung weiterempfehlen."

Lehrgangsleitung

DI Kambiz Poostchi
Architekt, Autor und Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf systemische Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Coaching und Teamtraining.

Trainingseinheiten

1,5

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