


Mittwoch, 9:00 - 17:00
Kursdauer: 8 (Trainingseinheiten)
Führung muss führen
- Systemisches Denken und die teamorientierte Kommunikation erfolgreich anwenden
- Grundwerkzeuge für den Umgang mit Konflikten und Krisen kennen
- Systemische Prozesse bei Einzelpersonen und Teams erkennen und begleiten
- Selbstkompetenz erweitern, Modellwirkung und eine lernfördernden Feedbackkultur schaffen
- Systemisches Leadership - Führungsrolle im Wandel
- Mitarbeiterführung in lernenden Unternehmen
- Dynamik gemeinsamer Visionen
- Systemische Prozesse und Teamarbeit
- Konfliktlösung nach dem Win-win-Prinzip
- Konstruktive Kritikfähigkeit und Feedbackkultur