Human Resource Management Generalist
Human Resource Management Generalist

Mit zunehmender Bedeutung der Ressource Personal nimmt auch die Notwendigkeit eines professionellen Personalmanagements zu. Als HR-Manager:in unterstützen Sie den erfolgskritischen Faktor Personal effektiv und begleiten den Wandel von Organisationen.
10.10.2025 - 20.02.2026
Dornbirn  
Voraussetzungen erforderlich
3.350,00 EUR
3.350,00 EUR
Ort
ORT Dornbirn

Anfahrt/Kontakt

Trainingseinheiten
ZEIT

Kursdauer: 128 (Trainingseinheiten)
Stundenplan

Durchführungsgarantie
DURCHFÜHRUNG Präsenz Kurs
Bitte wenden Sie sich an:

Marzellina Feurstein
05572/3894-459
feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

Kursnummer: 12871

Human Resource Management Generalist

In diesem Lehrgang erfahren Sie praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements. Sie lernen, wie Sie professionelle Methoden im Recruiting, Personalmarketing und der Entwicklung in der Praxis erfolgreich umsetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima schaffen.

„Ich möchte mich bei den sehr guten und motivierten Trainerinnen und Trainer bedanken – sie haben die Inhalte sehr praxisnah vermittelt. Den Lehrgang kann ich insbesondere jenen Interessierten empfehlen, die den ersten Schritt in Richtung HRM gehen und sich damit ein entsprechendes Fundament an Wissen aneignen möchten. Insgesamt war die Ausbildung eine äußerst positive Erfahrung, die mich  sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht hat.“

Prok. Dipl.BW Günter Ender, Leitung Vertriebssteuerung & Personalentwicklung, Raiffeisenbank Montfort eGen 

„Dieser Lehrgang war für mich eine wertvolle Erfahrung und ein wichtiger Schritt für meine berufliche Weiterentwicklung. Ich konnte viele Inspirationen mitnehmen und fühle mich nun sicherer in meinem Tun. Außerdem konnte ich viele hilfreiche Kontakte knüpfen! Empfehlenswert für alle, die bereits im HR tätig sind oder sich in diese Richtung entwickeln möchten.“

Selina Mangold, Personalmarketing und -entwicklung, Sutterlüty Handels GmbH


Inhalt

  • Trends im HR und New Work
  • Employer Branding
  • Konfliktmanagement und Gesprächsführung
  • Personalgewinnung und Recruiting
  • Social Media Recruiting
  • Künstliche Intelligenz im HRM
  • Arbeitsrecht
  • Personalentwicklung
  • Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung im Mitarbeitergespräch
  • Vergütung, Benefits und Gesundheitsvorsorge

Zugangsvoraussetzungen

  • Nachweis von mindestens drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung (Vorkenntnisse von Personalkenntnissen sind nicht erforderlich)
  • Tabellarischer Lebenslauf inklusive Schulbildung (von, bis, Abschluss), berufliche Weiterbildung (von, bis, Typ/Institut, Abschluss), berufliche Beschäftigung (von, bis, Unternehmensgröße, Tätigkeitsbereich/Funktion/Anzahl der geführten Mitarbeitenden, Vollzeit/Teilzeit in Prozent)
  • Darüber hinaus sind persönliche Reife, eine hohe Motivation und solide Deutschkenntnisse erforderlich.

Abschluss

Der Lehrgang schließt mit einer Prüfung ab. Bei positiver Beurteilung erhalten Sie ein WIFI-Diplom.

Lehrgangsleitung

Sabine Huber-Wynnyczenko, MSc

Trainingseinheiten

128

Beitrag

€ 3.350,-

Ort

WIFI Dornbirn

Kostenloser Info-Abend
23.6.2025
Mo 18:00 - 19:30 Uhr
Kursnummer: 12710

Start: 10.10.2025
Termine lt. Stundenplan
Kursnummer: 12871

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