Human Resource Management Expert

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder haben bereits den Human Resource Management Basic+ besucht und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? Dann sind Sie in diesem Aufbaulehrgang genau richtig! Hier erarbeiten Sie sich interessante neue Ansätze zu aktuellen Themen des Personalmanagements – ganz praxisorientiert!

• Absolventen des Human Resource Management Basic+ oder
• Personen mit zumindest gleichwertiger nachweisbarer Ausbildung oder
• mindestens 5-jähriger Berufstätigkeit im Personalwesen.

Sie sind in der Lage,

• den analogen und digitalen Recruitingprozess zu konzeptionieren und erfolgskritische Faktoren entlang der Candidate Journey herauszuarbeiten,
• die Diagnostikkompetenz im Recruitingprozess zu entwickeln,
• analoge und digitale Konzepte der Personal- und Managemententwicklung anzuwenden und die Eckdaten zur Entwicklung einer modernen Lernkultur zu kennen,
• Bereiche und Wirkung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erläutern,
• zentrale Gestaltungsformen und Prozesse des Talent- und Bindungsmanagements wiederzugeben,
• Instrumente des HR-Controllings und HR-Berichtswesens zu benennen sowie
• digitale Prozesse und IT-Systeme im HRM zu beschreiben.

• Candidate Experience Journey
• Diagnostik im Recruiting
• Learning and Development – analoge und digitale Konzepte der Management- und Personalentwicklung – Vertiefung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Vertiefung
• Talent- und Bindungsmanagement
• HR-Controlling und HR-Berichtswesen
• Digitale Prozesse und IT-Systeme im HRM
• Managementsimulator

Der Lehrgang schließt mit einer Prüfung ab. Bei positiver Beurteilung erhalten Sie ein WIFI-Diplom. 

Start: 3.3.2023
Termine lt. Stundenplan
Kursnummer: 12371.01