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Personalmanagement für KMU
HR-Crashkurs

Instrumente und Prozesse des HR-Bereichs mit hohem Praxisbezug: Personalgewinnung und -führung, Methoden der Personalarbeit.
1 Kurstermin
26.04.2023 - 27.04.2023 Tageskurs
Präsenz Kurs
Dornbirn
Verfügbar
445,00 EUR

Mittwoch, 9:00 - 17:00
Donnerstag, 9:00 - 17:00
Kursdauer: 16 (Trainingseinheiten)

Kursnummer: 12372
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Personalmanagement für KMU

Unternehmer:innen von KMUs, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen von Personalabteilungen

Mit hohem Praxisbezug lernen Sie die wesentlichen Instrumente und Prozesse des HR-Bereichs kennen und beeinflussen dadurch Ihren Unternehmenserfolg positiv.

Personalmanagement am Beispiel einer/eines Mitarbeiter:in (Lebenszyklus):

  • Personalgewinnung: Suche und Auswahl der Richtigen für mein Unternehmen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
  • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen als Führungsinstrument
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Feedback, Kritikgespräche und Verwarnungen
  • Trennungsmanagement (Kündigung und Entlassung)

 

Personalmanagement als Führungsaufgabe:

  • Warum Personalmanagement?
  • Die Bedeutung von Vision, Leitbild, Unternehmenszielen und Strategien
  • Die Rolle der Personalabteilung
  • Leadership im Unternehmen entwickeln
  • Praxisbeispiele bewährter und erfolgreicher HR-Tools
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Optimales Fragen im Bewerbungsgespräch
  • Fallbeispiele aus der Praxis für die Praxis
  • Analyse des eigenen Unternehmens und Ableiten von konkreten ersten Schritten
  • Einfache, pragmatische, sofort umsetzbare Tipps und Tricks

  • Praxisbeispiele bewährter und erfolgreicher HR-Tools
  • einfache, pragmatische, sofort umsetzbare Tipps & Tricks
  • klare, messbare Entwicklungserfolge
  • Chance auf dauerhaft positive Veränderung
Mag. (FH) Michael Walser, Geschäftsführer Personal- und Managementberatung
 445,-
WIFI Dornbirn