Leadership im Tourismus

Der Tourismus ist in Österreich ein zentraler Wirtschafts- und Beschäftigungsfaktor. Gleichzeitig steht er vor großen Herausforderungen: Der akute Fach- und Führungskräftemangel, wandelnde Ansprüche einer neuen Mitarbeitenden Generation sowie strukturelle Veränderungen durch Digitalisierung und Globalisierung verlangen nach gut ausgebildeten, zukunftsorientierten Führungspersönlichkeiten. Gleichzeitig verändert sich das Verständnis von Führung grundlegend. 

Der Lehrgang „Leadership im Tourismus“ greift diese Entwicklungen auf und bietet ein praxisnahes, zielgerichtetes Weiterbildungsangebot, das aktuelle Trends und Herausforderungen der Branche aufgreift und mit modernem Führungswissen vereint.

• Interesse an Führungsaufgaben 
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Grundverständnis betrieblicher Abläufe
• Offenheit für neue Perspektiven, Reflexion und aktivem Austausch
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme und selbständiger Bearbeitung von Transferaufträgen
  
  

• beherrschen zentraler Instrumente der strategischen Personalarbeit
• verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Führungsmodelle und wissen, wie sie diese im touristischen Arbeitsumfeld wirksam anwenden
• erkennen und nutzen die Dynamiken von Teams, gestalten Kommunikation und stärken Motivation und Zusammenhalt
• sind sensibilisiert für Diversität, Gleichstellung und inklusives Arbeiten
• verstehen arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Tourismus
• entwickeln einen praxisnahen Leadership Action Plan
  
  

Modul 1: Strategische Personalarbeit
Modul 2: Führung von Mitarbeitenden und Teams 
Modul 3: Neue Herausforderungen des Personalmanagements
Modul 4: Arbeitsrecht im Tourismus
Modul 5: Zukunft der Führung im Tourismus

Im Rahmen der Abschlussprüfung wird überprüft, inwiefern die Teilnehmenden zentrale Inhalte des Lehrgangs verinnerlicht und deren Bedeutung für die Praxis verstanden haben.

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€ 1.450,- 

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