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Vermittlung vertiefter Kenntnisse in Führung, Konfliktmanagement, Sozialkompetenz, Methodik & Didaktik, Konzeptionsarbeit und Persönlichkeit. Ein umfangreicher Coaching-Werkzeugkoffer.
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Ganzheitliches Denken als Grundlage der lernenden Organisation. Grundwerkzeuge systemischen Denken, Vorarlberg, systemische Prozesse und die Dynamik von Teams.
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Weiterentwicklung der Ausbilderkompetenz in unterschiedlichen Stufen.
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Mit zunehmender Bedeutung der Ressource Personal nimmt auch die Notwendigkeit eines professionellen Personalmanagements zu. Als HR-Manager:in unterstützen Sie den erfolgskritischen Faktor Personal effektiv und begleiten den Wandel von Organisationen.
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