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Im Seminar lernen Sie, welche Rolle Sie als Führungskraft im Employer Branding übernehmen.
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Erleben Sie die Bewerbererfahrung aus Kandidatensicht und reflektieren Sie Ihre Rolle im Auswahlprozess.
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Erkennen Sie die strategische Bedeutung von Talenten für den Unternehmenserfolg.
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Reflektieren Sie, wie Sie den Entwicklungsprozess durch klare Zielsysteme und transparente Kriterien fördern können.
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Lernen Sie, wie Vergütungsmodelle funktionieren und die Rolle der Führungskraft im Gehaltsprozess zu gestalten.
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Lernen Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz speziell im HR-Bereich verantwortungsvoll einsetzen können.
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