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Lernen Sie, wie Megatrends wie New Work, Agilität und der Generationenmix die Arbeitswelt verändern – und welche konkreten Anpassungen in Ihrer Führungsrolle erforderlich sind.
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Lernen Sie, wie Führung, Kultur und Kommunikation zusammenwirken und welche Rolle Sie als Führungskraft im Employer Branding übernehmen.
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Erleben Sie die Bewerbererfahrung aus Kandidatensicht und reflektieren Sie Ihre Rolle im Auswahlprozess. Lernen Sie die Chancen digitaler Kanäle kennen und erfahren Sie, wie Sie durch Social Media Recruiting die besten Talente gewinnen.
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Erkennen Sie die strategische Bedeutung von Talenten für den Unternehmenserfolg. Lernen Sie, Potenziale frühzeitig zu identifizieren, gezielt zu fördern und die Nachfolgeplanung als Führungsaufgabe aktiv zu gestalten.
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Lernen Sie bewährte Methoden für eine effektive Zielvereinbarung und faire Leistungsbeurteilung kennen. Reflektieren Sie, wie Führungskräfte den Entwicklungsprozess durch klare Zielsysteme und transparente Kriterien fördern können.
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Verstehen Sie die Grundlagen einer transparenten und fairen Vergütung und reflektieren Sie deren Einfluss auf Motivation und Mitarbeiterbindung. Lernen Sie, wie Vergütungsmodelle funktionieren und die Rolle der Führungskraft im Gehaltsprozess zu gestalten.
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Kursdauer in Trainingseinheiten.

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