Human Resource Management Professional

Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder haben bereits den Lehrgang "Human Resource Management Generalist" besucht und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? Dann sind Sie in diesem Aufbaulehrgang zu ausgewählten Inhalten zu aktuellen HR-Themen genau richtig!

• Absolvierende des Kurses "Human Resource Management Generalist" oder
• Personen mit zumindest gleichwertiger nachweisbarer Ausbildung oder
• Personen mit mindestens 5-jähriger Berufstätigkeit im Personalwesen

• LINC‑Personality‑Profil – speziell für HR-Profis entwickelt. Das Profil dient als Grundlage für die eigene Weiterentwicklung, für bewussteres Agieren in HR‑Rollen und für die Reflexion Ihres eigenen beruflichen Handelns. Im 1:1 Setting erhalten Sie auf Wunsch eine genauere Analyse.
• Learning- und Reflection-Circles werden Sie über den gesamten Lehrgang hinweg begleiten. Das gibt Raum für persönliche Reflexion und kollegialen Austausch.
• Bei jedem Modul stellen Sie sich den Fragen: Was habe ich gelernt? Warum ist das für meine Rolle relevant? Was werde ich konkret anwenden? Was bleibt offen bzw. was möchte ich vertiefen?

• Sie verstehen unternehmerische Zusammenhänge, erkennen HR-Rollen und entwickeln geschäftsorientierte HR-Strategien und Maßnahmen.

• Sie nutzen HR-Kennzahlen sicher und interpretieren Daten fundiert.
• Sie kennen Vergütungssysteme (Total Reward, Job Grading, Recht).
• Sie berücksichtigen internationales HR-Management, interkulturelle Unterschiede und globale Prozesse.
• Sie verstehen Organisationskultur, OE und die Rolle von HR im Change.
• Sie gestalten Recruiting, bauen diagnostische Kompetenz auf und entwickeln Talent- sowie Nachfolgeprozesse.
• Sie moderieren Workshops professionell und steuern Gruppendynamiken.

• Business Understanding: Unternehmensführung & Strategisches HR‑Management
• Compensation & Benefits Advanced
• HR im internationalen Kontext
• Organisationsentwicklung & Change Management
• Employee & Candidate Experience (Recruiting)
• Talent Management & Nachfolgeplanung
• Präsentation & Moderation von Workshops

Der Lehrgang schließt mit einer Projektarbeit und einem Diplom ab.

Trainerin Sabine Huber-Wynnyczenko, MSc

100

€ 3.150,-

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