Personalverrechnungsakademie

Personalverrechner:innen, Mitarbeiter:innen von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, die  

• sich nach der Personalverrechnerprüfung vertiefendes Wissen aneignen möchten,
• ihre Aufgaben einer inhaltlichen Überprüfung unterziehen wollen und
• neben der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung stark in der Mitarbeiterbetreuung tätig sind.

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung nach abgelegter Personalverrechnerprüfung

         oder

• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Basis Vollzeit)

• Fachspezifische Weiterbildung für erfahrene Personalverrechner:innen
• Vermittlung von aktuellen Themen
• Hohe Praxisorientierung
• Abdeckung sämtlicher Themenbereiche, die in einem modern ausgerichteten HR-Bereich in der Personalverrechnung und Personalbetreuung angesiedelt sind
• Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen Personalverrechner:innen und Referent:innen

• Arbeitsvertrag und KV
• Arbeitzeit und Überstunden
• Betriebliche Gestaltung
• Urlaub, Krankenstand, persönliche Dienstverhinderungen
• Ausgewählte Spezialthemen der Lohnverrechnung
• Ältere Dienstnehmer:innen
• Familie und Beruf
• Lohnverrechnung und Finanzbuchhaltung
• GPLA und FinPol
• Beschäftigung im Ausland/Entsendungen
• Lohn- und Gehaltsexekution
• Beendigungsformen und Ansprüche

• Workshop (Bearbeitung praktischer Fragestellungen, welche im Vorfeld formuliert werden), Arbeiten in Gruppen und Präsentation und Diskussion der erarbeiteten Lösungen
• Punktuelle Vertiefung der Inhalte durch Expertinnen und Experten, Bearbeitung von praktischen Aufgabenstellungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch
• Vortrag

Der Lehrgang schließt mit einer mündlichen Prüfung (Fachgespräch) vor einer Prüfungskommission ab. Es gilt, einen praktischen Fall (= Problemstellung) systematisch und strukturiert aufzuarbeiten.

Florian Schrenk, BA, LL.M.

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www.bildungszuschuss.at

€ 4.395,- (inkl. Unterlagen und Prüfungsgebühr)

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